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Treten Sie dem ersten
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für Ärzte bei.

Hello-Doctor baut Barrieren zwischen Arbeitgebern und Kandidaten ab, sodass Sie Ihre nächste Einstellung 50 % schneller und zu niedrigen Kosten einstellen können.

Das ärztliche Recruiting braucht neue Lösungen.

Hello-Doctor schafft Transparenz, Effizienz und Planbarkeit bei der Besetzung ärztlicher Positionen.

Wir kennen die strukturellen Herausforderungen im Gesundheitswesen und begegnen ihnen mit einem modernen, direkten Recruiting-Modell.

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Demografischer Wandel & steigender Versorgungsbedarf
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Chronische Unterbesetzung in Kliniken und MVZ
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Generationswechsel durch Ruhestand erfahrener Ärzte
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Regionale Versorgungsungleichgewichte
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Fachärztemangel in Schlüsselbereichen
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Hohe Arbeitsbelastung & steigende Burnout-Risiken
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Unzureichende Nachwuchs- und Weiterbildungsstrukturen
Background

Top-Ärztinnen und Ärzte erreichen

Hello-Doctor verbindet Sie direkt mit qualifizierten Ärztinnen und Ärzten – effizient, diskret und planbar. Finden und kontaktieren Sie Ihre idealen Kandidaten sofort.

Ein neuer Weg, den richtigen Kandidaten zu finden

Unsere Methode revolutioniert die Art und Weise, wie Sie Ihre nächste Einstellung angehen. Durch den Einsatz modernster Technologien und präziser Analysen erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl qualifizierter Fachkräfte – schnell, effizient und transparent.

Verbinden Sie sich mit qualifizierten Ärzten

Finden Sie aus dem größten Talentpool aktiv suchender Ärzte diejenigen, die Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.

Verbinden Sie sich mit qualifizierten Ärzten
Chatten Sie sofort mit den richtigen Kandidaten

Chatten Sie sofort mit den richtigen Kandidaten

Mit unseren Messaging-Tools können Sie direkt mit den Bewerbern ins Gespräch kommen. So können Sie mit den Ärzten in Kontakt treten und sie prüfen, bevor Sie Vorstellungsgespräche oder Anrufe planen.

Bieten Sie das richtige Gehalt an

Umfassende Gehaltsanalysen helfen Ihnen, lokale Markttrends zu verstehen und ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt anzubieten.

Bieten Sie das richtige Gehalt an
Erhalten Sie aussagekräftige Informationen über jeden Arzt

Erhalten Sie aussagekräftige Informationen über jeden Arzt

Unsere Universalprofile zeigen Ihnen alle aktuellen Informationen zu den Bewerbern, einschließlich des beruflichen Werdegangs, spezifischer Fähigkeiten, Lizenzen und Zertifizierungen.

Hello-Doctor verändert die Personalbeschaffung durch Transparenz

Vor Hello-Doctor
Unklare Erwartungen zwischen Arbeitgebern und Bewerbern
Stellen bleiben zu lange unbesetzt
Kostspieliger Rückgriff auf Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
Nach Hello-Doctor
Klare Informationen über Anforderungen, Vergütung und Vorteile
50% schnellere Stellenbesetzung mit einer Verkürzung der Einstellungszeit
Reduzieren Sie Ihre Einstellungskosten um über 90 %

Preise und Modelle

Erleben Sie, wie unser innovatives System die Personalbeschaffung vereinfacht, die Effizienz steigert und Kosten senkt – für eine zukunftssichere Mitarbeitergewinnung.

Erfolgsbasiert

Festanstellung (Pay-per-Hire)

  • Kostenlose und risikofreie Stellenausschreibungen
  • Zahlung nur bei erfolgreicher Vermittlung
  • Vergütung bei Vertragsunterzeichnung
  • Vergütung: vertraglich vereinbart zwischen Unternehmen und Gül GmbH (hello-doctor.de)
  • Mehrbenutzerzugang, Account-Support und Direkt-Chat.
  • Aktive Vermittlungsbeteiligung
Recruiting neu gedacht!

Zum Fixpreis

Recruiter Flexible – Das Recruiting-Abo

...netto zzgl. MwSt / Monat

Mindestlaufzeit: 12 Monate

  • Flexible Jobs und Festanstellung
  • Keine Vermittlungsgebühren
  • 1 Lizenz (Unternehmen) inkl. 1 Job-Slot/Monat – 1 Job-Slot = 1 Stellenanzeige, max. 30 Tage online (automatische Deaktivierung). Anzeige jederzeit vorzeitig offline möglich, Slot sofort wiederverwendbar für neue Stelle. Flexibel nach Bedarf nutzbar.
  • Jeder zusätzliche Job Slot: ... € netto zzgl. MwSt / Monat
  • Eigener Talentpool – jederzeit abrufbar
  • Mehrbenutzerzugang, Account-Support und Direkt-Chat.
  • Direkte Abwicklung ohne Plattformbeteiligung

Nur für die Anzeige zahlen

Befristete Anstellung / Flexible Jobs

999netto zzgl. MwSt
  • 30 Tage Laufzeit je Anzeige
  • Direktverträge mit Ärzten – ohne Vermittler
  • Keine ANÜ – keine Vermittlungsgebühren
  • Bis zu 90 % Ersparnis bei den Einstellungskosten
  • Eigener Talentpool – jederzeit abrufbar
  • Mehrbenutzerzugang, Account-Support und Direkt-Chat.
  • Direkte Abwicklung ohne Plattformbeteiligung

Hinweis: Die Abwicklung erfolgt auf Grundlage unserer Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) und Datenschutzrichtlinie. Die Preisgestaltung und Bedingungen variieren je nach Modell. Alle Preise zzgl. MwSt. | Preisänderungen vorbehalten.

Führende Einrichtungen entscheiden sich für Hello-Doctor

Mediclin
VAMED
Verbund
ctt Reha
Vitrea
Celenus
Kreiskrankenhaus
Ostemed
Mediclin
VAMED
Verbund
ctt Reha
Vitrea
Celenus
Kreiskrankenhaus
Ostemed

Kundenstimmen

Erfahren Sie, was unsere zufriedenen Kunden über unsere Dienstleistungen sagen – Ihre Meinung ist uns wichtig!

Background

Entdecken Sie, wie Hello-Doctor Ihre Arztsuche neu definiert.

Mit einem transparenten und direkten Recruiting-Modell gewinnen Sie qualifizierte Ärztinnen und Ärzte schneller, planbarer und effizienter.

Erfahren Sie, wie Hello-Doctor Ihnen helfen kann, Ihre Einstellungsziele zu erreichen

Geben Sie Ihre Kontaktdaten ein – wir rufen Sie umgehend zurück.

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Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen.

Die Datenschutzerklärung habe ich zur Kenntnis genommen und erkläre mich damit einverstanden.

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Häufig gestellte Fragen (FAQ)

rund um Hello-Doctor – den transparenten Stellenmarkt für Ärztinnen und Ärzte